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                          发表于 2019-4-3 15:42:47 |只看该作者 |倒序浏览
                          2019年6月1日起,
                          修订后的《中华人民共和国公务员法》
                          将正式实施。
                          新公务员法的一大亮点是:
                          工作满30年可申请提前退休。

                          那么,身处一线的广大职工,
                          怎样才能享受?#20581;?#25552;前退休”这一红利呢?

                          “提前退休”到来
                          公务员迎来大变革

                          作为此次公务员法修订的亮点之一,
                          提前退休引发热议。
                            公务员法第九十三条明确规定:
                            (1)工作满三十年的,可以申请提前退休。
                            (2)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。
                            (3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况?#35805;?#26159;指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家?#24066;?#20854;提前退休。

                          企业职工提前退休
                          需要符合一定条件
                            按照规定,企业职工?#37096;?#20197;提前退休,但是要满足一些条件。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安?#32654;?#24369;病残干部的暂行办法》,下列几种情况可?#22253;?#29702;提前退休:
                            (1)?#37038;?#20117;下、高空、高温、繁重体力?#25237;?#21644;其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
                            (2)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经?#25237;?#37492;定委员会确认,完全丧失?#25237;?#33021;力的职工。
                            (3)因工致残,经医院证明(工人并经?#25237;?#37492;定委员会确认)完全丧失工作能力的。

                            根据《工伤保险条例》规定:
                            (1)职工因工致残被鉴定为一级?#20102;?#32423;伤残的,保留?#25237;?#20851;系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴。
                            (2)工伤职工达到退休年龄并办理退休?#20013;?#21518;,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
                            (3)基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
                            提前退休有这几种情况
                            企业职工提前退休,包括:内退、退职、病退、特殊工种退休这几种情况。

                            内退
                            内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。严格来说并不是真正办理了退休?#20013;?#21482;是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。
                            内退后,社会保险?#25442;?#32456;止
                            办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保?#34892;?#32564;纳,一直到退休年龄正式办理退休。
                            内退设置一定的年龄界限
                            单位?#35805;?#23545;内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等)。所以,这?#23548;?#19978;是一?#30452;?#30041;?#25237;?#20851;系但又无须在岗的情形,?#35805;?#22312;国企较多,主要是对一些无法?#25165;?#21512;适岗位但又未达到退休年龄的?#26174;?#24037;的过渡?#22253;?#27861;。
                          距法定退休年龄不足5年可办理
                            距法定退休年龄不足5年,本人申请企业批准的,可办理企?#30340;?#37096;退养?#20013;?/font>

                            退职
                            退职,是指职工因病或者非因工负伤,经过鉴定丧失?#25237;?#33021;力,但是年龄又不够病退条件,只能退出岗位,经过社保部?#25490;?#20934;,按照退职办理,退职按月领取的不叫退休费,也不叫退职费,叫退职生活费。
                            国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员,符合下列情况之一的,按照退?#25353;?#29702;:
                            年老体衰,经?#25237;?#37492;定委员会或者医师证明不能继续?#37038;?#21407;职工作,在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配,而又不合退休条件的;
                            本人自愿退职,其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的;
                            连续工龄不满三年,因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的;
                            录用后在六个月以内,发现原来有严重慢性疾病,不能坚持工作的。

                            病退
                            病退,根据我国相关社保条例规定,因病丧失?#25237;?#33021;力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。
                            病退办理条件:按照规定参加养老保险;连续工龄满10年;达到提前退休年龄,男年满50周岁,女年满45周岁;由医院证明,并经鉴定完全丧失?#25237;?#33021;力。
                            退职和病退两者的主要区别是病退有年龄限制。
                            特殊工种退休
                            特殊工种退休,特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休,其他与正常退休相同。
                            特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所?#37038;?#24037;种在国家特殊工种目录范围内并达?#28966;?#23450;年限。
                            有毒有害满8年以上(含8年)
                            高温井下满9年以上(含9年)
                            高空特别繁重满10年以上(含10年)
                            常年在零摄氏度以下的冷库、生产?#23548;?#31561;低温场所工作的工人退休?#20445;?#21487;以参照?#37038;?#20117;下、高温作业的工人的有关规定办理。
                            来源:新华日报
                          此文仅代表发帖人的观点,与本网站无关;如有侵(版)权,请联系我们删除。
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